16-05-2006 Belangrijke ontwikkelingen binnen NEFEB

PERSBERICHT

Belangrijke ontwikkelingen binnen NEFEB

NEFEB groeit van federatie naar branche organisatie Door G.G.J. Damen, voorzitter Nederlandse Federatie voor Employee Benefits-adviseurs.

NEFEB groeit momenteel snel. Door de komst van Paul van der Heide en het nieuwe Register Pensioen Consultants wat donderdag a.s. wordt opgericht realiseren we thans al een bredere achterban.
Onze leden bestaan inmiddels uit adviseurs en consultants. We zien momenteel een duidelijke schifting in de markt ontstaan tussen adviseurs/consultants en traditionele assurantie tussenpersonen. De NEFEB heeft reeds meerdere malen bij haar achterban gevraagd wat zij willen. Door steeds transparant te werken en de leden overal bij te betrekken betekent uiteindelijk dat je slagvaardiger kunt zijn. De leden hebben aangegeven dat wij als NEFEB een steviger statement richting de markt moeten geven. We hebben in Nederland een paar honderd adviseurs die zich niet meer kunnen identificeren met de collegae die aangesloten zijn bij dezelfde branche organisatie als zij zijn aangesloten. Wij hebben al eerder aangegeven dat leden van onze federatie willen ?levelen? met hun collegae. Hierin slagen we momenteel bijzonder goed. NEFEB heeft inmiddels 72 leden met een uitzonderlijk hoog kennis- en adviesniveau. Ons doel is nu om dit jaar uit te groeien tot branche organisatie en namens onze leden als spreekbuis te gaan fungeren richting AFM, verzekeraars en andere branche organisaties.

Het toezicht houden op de recent door het SEFD ontwikkelde Eind- en Toetstermen, examens en opleidingsinstituten blijft uiteraard altijd tot de belangrijkste taak van de NEFEB behoren. Het toezicht op de registers gebeurt sedert vorig jaar door de Stichting Register Employee Benefits-adviseurs (SREB). Alle inschrijvingen in deze stichting geschieden onder notarieel toezicht. Hierin zijn we in Nederland uniek. Overigens is het ook de enige manier om echt aan je klant aan te tonen dat je het gewenste niveau daadwerkelijk beheerst.
In de stichting SREB worden nu twee registers bijgehouden, te weten: Federatie-adviseur Employee Benefits (FEB) en Register-adviseur Employee Benefits (REB). Donderdag 18 mei a.s. komen daar nog twee registers bij, twee weten: Federatie Pensioen Consultant (FPC) en Register Pensioen Consultant (RPC) Reeds nu al staat bij ons de telefoon roodgloeiend van de adviseurs die willen overstappen van zowel andere registers danwel branche organisaties. Klaarblijkelijk is onze timing dus goed en roept de markt om een nieuwe stroming. We willen hieraan graag gehoor geven.

NEFEB als branche organisatie gaat zich het meest kenmerken als een organisatie die duidelijkheid wil verschaffen richting haar achterban maar vooral ook transparant wil blijven. Door het goede fundament met de leden die we nu al hebben gaat dit ook zeker lukken. Naast NVA en NBVA komt nu dus NEFEB als belangenorganisatie. Op korte termijn zullen we ook met genoemde partijen om de tafel gaan om te bezien of samenwerking op een aantal fronten mogelijk is.